За год число обладателей электронных трудовых книжек в Белгородской области выросло на 43 000 человек. Сейчас на цифровой формат ведения данных о трудовой деятельности перешли более 259 000 работников региона.
Электронная трудовая книжка даёт сотрудникам прямой доступ к сведениям о трудовой деятельности без участия работодателя. Это позволяет оперативно отслеживать кадровые изменения и при необходимости представлять данные в различные организации, в том числе для получения услуг.
Выписка из электронной трудовой книжки заверяется цифровой подписью и юридически равнозначна бумажному аналогу. Документ можно отправить работодателю любым удобным способом, в том числе по электронной почте.
Если данные электронной книжки нужны на бумаге, их можно получить в клиентских офисах Социального фонда и МФЦ. Специалисты заверяют сведения физической подписью и печатью. Запросить сведения из электронной книжки можно и у работодателя, но только за периоды работы у него.
Тем, кто выбрал электронную трудовую книжку, бумажную трудовую выдают на руки с соответствующей записью о сделанном выборе. Её необходимо сохранять, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года.
